обсудить задачу и проекты
контакты
Расскажите подробнее

нестеров

Андрей

СТРАТЕГИЯ · МАРКЕТИНГ · AI-ТРАНСФОРМАЦИЯ

Профессор-практик ИМИСП · DBA НИУ ВШЭ · Трижды CMO года (рейтинг «Коммерсантъ»)

Превращаю стратегический маркетинг в локомотив цифровой трансформации. 20 лет на C-level в НСПК («Мир»), Ростелекоме, t2, Триколоре, РСХБ. Сегодня помогаю CEO и топ-командам строить бизнес-модели, в которых ИИ работает на P&L, а не на презентацию.

подход к работе
  • Задача: Запуск национальной платёжной экосистемы и цифровой платформы лояльности с нуля.
  • Роль: CMO / CEO-1. GTM-стратегия, запуск цифровой платформы (сайт + воронка + интеграции).
  • Результат:Узнаваемость бренда 0% → 90% за 1,5 года. Эмиссия 10+ млн карт. Программа «Привет, Мир»: 2+ млн участников. Подключено 2000+ банков и ТСП.

0% → 90% за 1,5 года

  • Задача: Трансформация монолитного Pay-TV оператора в цифровую экосистему.
  • Роль: Зам. Гендиректора по стратегии, маркетингу и коммуникациям (CMO/CCO, CEO-1).
  • Результат: Запуск ОТТ-платформы «Триколор Онлайн»: +1,5 млн платных пользователей.

+1,5 млн

  • Задача: Построение цифровой экосистемы и стратегии единой подписки.
  • Роль: Директор департамента стратегического маркетинга, советник CEO t2.
  • Результат: MIXX: запуск бренда мультиподписки с нуля до 15% узнаваемости за год. Wink: рост спонтанного знания +30%, 2-е место рынка SVOD (GfK). t2: ребрендинг (NPS +7 п.п., Consideration +2 п.п.) + значительный рост доли digital-канала. Награда: E+ Awards
  • Задача: Омниканальная digital-воронка и подготовка к ребрендингу в 75 регионах.
  • Роль: Директор департамента маркетинга (CMO, CEO-1).
  • Результат: Digital-продажи (ипотека, потреб., МСБ): +20%. Спонтанное знание бренда: +8 п.п. Рассмотрение бренда: +5 п.п.

+20%

В моих проектах работа с брендом, данными и клиентским опытом всегда была точкой входа для системных изменений в бизнес-модели.

Маркетинг как локомотив цифровой трансформации

доказанная практика
Статус: Трижды CMO года (рейтинг «Коммерсантъ»), Топ-100 директоров по маркетингу России.
Награды: Silver Mercury, E+ Awards, 15+ отраслевых наград, Грамота Президента РФ
Публикации в деловых СМИ: Авторские колонки и экспертные материалы в «Большие идеи» (ex-Harvard Business Review), Forbes, РБК, Коммерсантъ.
Спикер: Регулярный спикер и модератор федеральных форумов: РИФ, ЦИПР, CSTB, Forum Plus.

Признание
и экспертный статус

Маркетинг как точка входа
в цифровую трансформацию
Стратегия, проверенная на федеральных запусках (Мир, MIXX, Wink, Триколор Онлайн)
Лидерство, усиленное ИИ — а не заменённое им
ИИ без жёсткого корпоративного управления — дорогая игрушка. Корпоративное управление без ИИ — уязвимая позиция. Мой подход соединяет 20 лет построения процессов в федеральных компаниях с гибкостью нейросетей и data-driven моделей. Я знаю, как заставить инновации работать в тяжёлой корпоративной реальности — там, где большинство AI-проектов умирают на этапе пилота.

Стратегия, проверенная масштабом и усиленная ИИ

Публичные форматы
"Мои встречи с аудиторией — это разговор, а не монолог”
Мне важно создавать интеллектуальные пространства, где лидеры, предприниматели и команды начинают смотреть на привычные вещи
под другим углом и находят новые смыслы.
Я участвую в диалогах, где речь идёт не о прогнозах, а о том, как будущее уже формирует стратегии, бренды и культуру лидерства сегодня.
консалтинг
и стратегическое сопровождение лидеров
Организационное мышление часто замыкается на собственные привычки и традиции.
Лидеры становятся заложниками решений, которые уже известны,
— и перестают видеть новые возможности.
Как практик, преподаватель и исследователь стратегии, маркетинга и креативных команд, я помогаю лидерам смотреть шире и мыслить смелее.
и экспертные материалы
публикации в сми
Эксперт назвал признаки и причины выгорания сотрудников
Влияние ИИ на компетенции будущих профессий
Названы помогающие оставаться востребованным на рынке труда после 40 лет навыки
Золотой век идиотизма: как интернет и нейросети приближают закат человеческого интеллекта
Свежие инсайты и разбор кейсов я публикую в Telegram-канале «Парадокс Нестерова»
новости
Чем правильнее и рациональнее мы работаем, тем более одинаковыми становимся.

С этим тезисом на прошлой неделе я выступал на TrueDigital Day 26 - конференции агентства Артикс для маркетинг-лидеров. Выступление назвал «Одинаковые». Главное - собрал здесь.

Одинаковость проникает незаметно. Исследование 22 миллионов автомобилей: в 1996 году бесцветными были 47% машин, сегодня - 80%. Индустрия, которая молится на дифференциацию, покрасила себя в три цвета.

В маркетинговой отрасли та же проблема: 58% маркетологов мира боятся «моря креативной одинаковости» - это их формулировка.

На музыкальной платформе Deezer нейросети создают 44% новых треков - слушают из них 1-3%. Изобилие не создаёт различие. Оно масштабирует шум.

Почему так? Экономисты знают ответ почти сто лет: каждый шаг к «как у лидеров рынка» рационален, а сумма рациональных шагов сводит всех в одну точку. Сегодня этот механизм получил ИИ-турбонаддув.

Мы все наняли одного советника: одни бенчмарки, одни консультанты, одна модель в каждом ноутбуке. Пару лет назад различие начало исчезать в креативе и исполнении - теперь оно исчезает в мышлении.

Но самое интересное опубликовал журнал бизнес-школы MIT за шесть дней до моего выступления. Исследователи изучали креативные команды, работающие с ИИ-инструментами. Стандартные алгоритмы настроены на популярное - поэтому люди, работая полностью независимо, приходили к одним и тем же идеям.

MIT называет это - пузырём идей. Его главное свойство и коварство: изнутри он невидим. Каждый внутри креативной команды уверен, что оригинален.

Эх по счетам мы уже платим: доказанная пропорция роста - около 60% в бренд, 40% в активацию. За два года рынок одинаково стал делать наоборот: 31% - в бренд, 69% - в рациональную=одинаковую тактику и конверсию (Gartner).

Никто одинаковость не выбирал, никто не хочет быть одинаковым - и каждый внутри пузыря уверен, что оригинален. Она не ошибка чьей-то стратегии, а равновесие, к которому сходятся умные люди с одинаковыми инструментами.

Ценность статьи MIT не только в диагнозе. Да, пузырь назван, механика вскрыта, но дальше самое важное. Авторы пишут: тот же ИИ, перенастроенный с популярного на редкое, выводит туда, куда никто не заглядывал. Инструмент не виноват. Виноват вопрос.

И отсюда практическое следствие. Предупреждён - значит, уже не одинаков. Увидеть пузырь изнутри - первый шаг из него.

И здесь пора опять вспомнить Безоса. Его постоянно спрашивали, что изменится за десять лет, - и он говорил, что вопрос неправильный. Правильный, контринтуитивный: что НЕ изменится? На нём и строится настоящая стратегия - я писал об этом летом. Пока все спрашивают машину «что изменится» и получают одинаковые ответы, вопрос «что не изменится» остаётся территорией, где отвечаете только вы и ваш бренд.

У каждого бизнеса ответ будет свой. У Amazon - дешевле, быстрее, больше выбора. У платёжной системы «Мир» на запуске - платёж должен пройти. У t2 - никакого мелкого шрифта. Я называю это константами бизнеса. Константу нельзя просто нагенерировать. Её выбирает лидер, подписывает своим именем - и разделяет вся команда, иначе она останется лозунгом на стене.

Проверка на этой неделе: спросите команду, что вы не измените ни при какой оптимизации. Разойдутся ответы - у вас пока нет константы. Есть только оптимизация.

Отдельное спасибо команде Артикс - конференция собрана со смыслом и прекрасным вкусом, о важности которого я пишу всё лето: от площадки до спикеров. На фото - с Евгением Паршиным, CEO Артикс.

В мире, где всё меняется, различие начинается с того, что вы решили не менять.

📎 Исследование MIT
Больше новостей в ТГ-канале
Made on
Tilda